![Kultur](https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1600&h=997&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=feafd0dc0861611dae6367b49409799a 1600w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=3200&h=1995&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=6d8167c45cb6c9c3c521929b428ea7bc 3200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1200&h=748&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=2f845553d1703eedf5f12f153d546681 1200w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=2400&h=1496&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=ccca85cdde8b422a97ba76dba227ab6b 2400w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=992&h=618&q=82&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1a0f8364e5aedd1ad7c8d1bd4c84410d 992w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1984&h=1237&q=61&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=8767d456684fb90ddd2a9ec4a755ce1d 1984w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=768&h=478&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=f113e7998cfb5c37e45e71057a40a4ab 768w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1536&h=957&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=310eaf7d22d16b840dc0219fc0fed209 1536w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=576&h=359&q=60&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=1c3c6c9d4781254bee45744ce1d3da48 576w, https://paltry-paradoxure.transforms.svdcdn.com/production/general/Images/Culture/Aidian-culture-web-144ppi.jpg?w=1152&h=718&q=45&auto=format&fit=crop&dm=1683105737&s=46acec6d11968ca15c9c255d1ceae132 1152w)
Kultur
Hjørnestenene i vores kultur er positivt teamwork, åben atmosfære og gensidig tillid. Både vores strategi og kultur sigter mod 'One unified Aidian'. Vi er stolte af vores virksomhed og af vores finske rødder. Vi vil være de bedste inden for vores felt uden også at glemme at have det sjovt på arbejdet!
Vores kultur
Hjørnestenene i vores kultur er positivt teamwork, åben atmosfære og gensidig tillid. Vi arbejder sammen mod et meningsfuldt mål om at forbedre sundhed og velvære for mennesker rundt om i verden også for kommende generationer.
Grundlaget for vores måde at arbejde på er styret af vores værdier, og disse værdier forener vores medarbejdere. Både vores strategi og kultur sigter mod 'One unified Aidian'. Hver medarbejder hos Aidian behandles ens og har lige muligheder for at få succes og udvikle sig i deres eget arbejde.
En af vores værdier er gensidig tillid og respekt, og vi vil gerne handle, så vi kan stole på hinanden og respektere hinandens arbejde. Det skaber grundlag for samarbejde og sætter os i stand til at udvikle nye innovationer. Kvalitet er i centrum for vores aktiviteter og indlejret i den måde, vi arbejder på.
Vi værdsætter en åben kultur, hvor alles meninger værdsættes. Vi stræber efter løbende forbedringer og sigter efter at give den rigtige viden til den rigtige beslutning på det rigtige tidspunkt. Det gælder såvel de løsninger, vi leverer til vores kunder, som vores egen måde at arbejde på. Nye ideer til at forbedre vores processer opmuntres – en måneds idé bliver regelmæssigt belønnet.
Vi er stolte af vores virksomhed og af vores finske rødder. Vi vil være de bedste inden for vores felt uden også at glemme at have det sjovt på arbejdet!
Sådan har vores medarbejdere beskrevet vores kultur:
Vi
- har det sjovt
- er stolte af vores virksomhed
- arbejde i en venlig og positiv atmosfære, krydret med en dråbe god humor
- værdsætter selvkørende og løsningsfokuseret holdning
- værdsætter åben kultur, forskellige meninger og flad organisation
- sigte på at finde de bedst mulige mennesker, der passer til vores kultur
Vi skaber vores kultur hver dag ved vores egne handlinger, og hvordan vi samarbejder. Sammen kan vi nå alt!
Værdier
-
Kundefokus
-
Gensidig tillid og respekt
-
Kvalitet, pålidelighed og sikkerhed
-
Innovation
-
Præstation